"Гендерний розрив завдає втрат економіці. Енергетика - серед галузей, де такий розрив один із найбільших. Лише 16 відсотків працівників традиційної енергетики – жінки. І приблизно 32 відсотки в секторі чистої енергії", – сказав помічник держсекретаря Паєтт.
З безлічі причин жінки більше страждають від зміни клімату. За даними Організації Об’єднаних Націй, вони частіше, ніж чоловіки живуть в бідності, а тому залежать від природних ресурсів.
Зміни клімату змінюють погодні умови та посилюють екстремальні погодні явища, жінки та діти частіше залишаються голодними.
Водночас гендерна дискримінація означає, що жінок надто часто не допускають до керівних посад і процесів прийняття рішень.
Минулого року адміністрація Байдена-Гарріс визнала, що є можливість вирішити ці дві складні проблеми одночасно.
"Уряд США загалом інтегрує питання гендерної рівності в усі пріоритети нашої політики, — сказав Джеффрі Паєтт, помічник міністра з енергетичних ресурсів на нещодавно проведеній COP29. — Наші зобов’язання щодо спільного розв'язання питань гендерної рівності та кліматичного процесу відображено в першій в історії Сполучених Штатів стратегії реагування на вплив зміни клімату на жінок".
"Жінки в енергетиці є пріоритетом для уряду США", — сказав помічник міністра Паєтт.
Тому уряд США інвестує в S.T.E.M. навчання в усьому світі для жінок і дівчат. Крім того, Бюро енергетичних ресурсів Державного департаменту (ENR) "розпочало кілька програм професійного розвитку для жінок, які вже працюють в енергетичному секторі".
"Гендерний розрив має реальну економічну ціну. Енергетичний сектор має один із найбільших прикладів цього розриву. Лише 16 відсотків працівників традиційної енергетики – жінки. І це близько 32 відсотків у секторі чистої енергетики".
Світовий банк і МВФ відзначають, що усунення гендерного розриву в зайнятості та підприємництві може збільшити світовий валовий внутрішній продукт більш ніж на 20 відсотків.
Отже, ENR спонсорує кілька програм підтримки жінок в енергетичному секторі, сказав Паєтт.
"У партнерстві з Фондом гендерної рівності та рівності США ENR внесла понад 4,25 мільйона доларів на підтримку лідерства, залученості та успіху жінок в енергетичному секторі, наразі через програми в Південно-Східній Азії та Тихому океані, у Кенії та Південній Африка".
"Завдяки технічним семінарам, наставництву керівників, навчанню лідерству і можливістю спостерігати за роботою колег, ці програми змінюють життя. Вони покращують утримання та просування жінок в енергії. Це забезпечує більш ефективний і більш стійкий енергетичний перехід, – сказав помічник держсекретаря Паєтт. – Я надзвичайно пишаюся всіма моїми колегами в Бюро ENR, які допомагають надати гендерному питанню пріоритет у нашій роботі".
