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反映美国政府政策立场的社论:中国劳工输出的问题


2017年1月5日在亚的斯亚贝巴附近工业园区中国华坚公司鞋厂工作的埃塞俄比亚工人。

以下是一篇反映美国政府政策立场的社论:

很多国家的人民欣喜地听到,他们的官员与中国政府或者经常是一回事的中国公司达成协议,在他们的国家建造工厂、港口和其他基础设施。

然而,负责民主、人权和劳工事务的助理国务卿罗伯特·德斯特罗(Robert Destro)指出,这些交易为当地创造新的就业机会的梦想往往未能成为现实。他说:“例如,在埃塞尔比亚,他们从中国输出工人,把他们带入埃塞俄比亚,然后用他们来压低埃塞俄比亚的劳工市场。”

从越南到牙买加,其他国家也发生了同样的情形。中国派出了几十万的本国工人。

但是,不仅仅是当地劳工受到中国政府和公司这些政策的伤害。中国工人本人也经常是受害者,他们会在恶劣和不安全的工作条件下被强迫劳动。他们经常必须支付费用或押金,让他们容易受制于债务胁迫;他们工时很长;工薪往往很低,而且遭到悍然拖欠。助理国务卿德斯特罗说,中国工人“的待遇像是大宗商品,而不是人”。

在美国发生的一起案件凸显了这种侵权。2019年3月,纽约一个联邦陪审团裁定,前中国外交官、一家中国建筑公司在美业务负责人钟丹(Dan Zhong)从事强迫劳动行为和其它相关罪名成立。联邦调查局助理主管威廉·斯维尼(William Sweeney)发表声明说:“这些人被迫在我国每周无薪工作七天,被迫与几十个人一起生活在脏乱的住房条件下,这是因为中国政府漠视其业务所在国的法律,但是如今,他们将为他们的罪行面临正义的惩罚。”

中国政府以及那些听命于中国政府的人对法治的漠视具有深远的破坏后果,不仅影响到在中国受到残暴控制的中国公民,还影响到世界各地的劳工,包括中国劳工。美国将继续要求透明与问责,以期让所有人民的权利和根本自由、包括他们的劳工权利得到承认和尊重。

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